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자기intro 서샘플 금호아시아나그룹

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작성일18-04-17 09:19

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(일반기업) - 프리뷰를 참고 바랍니다. 또한 글로벌 마인드와 함께 창의적인 기획력, 세밀한 커뮤니케이션 스킬을 극대화한다면 보다 strategy적인 경영을 실현하고 저만의 차별적인 색깔을 완성할 수 있을 것입니다. 지금까지 다양한 개성을 지닌 사람들과 원만한 인간관계를 주도하면서 저만의 차별성을 스스로 확인할 수 있었으며, 영어와 china어를 전공으로 선택하여 깊이 있는 학습뿐만 아니라 실제 해외에서 다년 간 생활하면서 다문화를 이해할 수 있는 글로벌 마인드와 거시적이고 종합적인 시각을 제 것으로 소화할 수 있었습니다. 아무리 어려운 과제課題가 주어지더라도 최선의 결과를 만드는 프로로 성장할 것을 다짐합니다. 또한 대내외 고객들이 원하는 것이 무엇인…(drop) 지에 대상으로하여 항상 경청하고 보다 적극적으로 수집하는 노력들을 통하여 금호아시아나만의 strategy적인 관리기법을 찾아 나가고, 5스타에서 한 걸음 더 나아가는 최고의 프리미엄 항공사를 만들어 나갈 것입니다.

순서
자기소개/일반공통





자 기 소 개 서



1. 귀하가 금호아시아나그룹을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]

새로운 고객가치를 창출하는 현장을 온 몸으로 경험하자. 항상 고객의 눈높이에서 고객의 마음부터 먼저 열어가는 것뿐만 아니라 고객이 원하는 것을 한 걸음 더 빠르게 대응하면서 세계 최고 수준의 5스타를 가지고 있는 금호아시아나의 모습을 보면서 제 자신의 미래상을 조심스럽게 투영할 수 있었습니다. 또한 낯선 환경 속에서 빠르게 적응하는 능력과 함께 다양한 개성을 지닌 사람들과의 빠른 친화력을 기초로 대내 고객들의 만족과 편안함을 이끌어 낼 것입니다.

2. 5~10년 후에 귀하의 경력 goal(목표) 는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]

주어진 일에 최고의 성과와 함께 항상 즐길 수 있는 프로로 성장하자. 자신의 분야에만 전문지식을 지니면서 편협한 시각을 지니고 있는 스페셜 리스트가 되기보다는 다양한 분야에 대한 폭넓은 지식을 기초로 하고 하나의 분야에 보다 깊이 있는 전문지식을 지닌 T자형 인재의 대표적인 모델로 빠르게 성장해 나갈 것입니다. , 자기소개서샘플 금호아시아나그룹일반공통자기소개 , 자기소개서샘플 금호아시아나그룹

필자의 다년간에 걸친 대기업 면접심사관 및 취업관련 강좌/세미나 강의 내용을 바탕으로 작성된 자료입니다.

4. 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]

하나씩 실타래를 풀어간다면 위기는 또 다른 기회가 된다 뉴질랜드 대학 시절, 언어에 대한 남다른 관심으로 선택한 언어학 수업에 예상치 못한 개인별 과제課題가 주어지면서 잠깐 동





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설명



필자의 다년간에 걸친 대기업 면접심사관 및 취업관련 강좌/세미나 강의 내용을 바탕으로 작성된 자료입니다.
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다. 특히 짧은 9개월이라는 시간 동안 뉴질랜드에서 대학 입학을 한 것처럼 모두가 불가능하다고 하는 일에서조차 긍정적인 마인드와 강한 집중력으로 성공을 이끌어 내었기 때문에 금호아시아나 내에서도 무슨 일이든 더 큰 성공을 만들 수 있다고 자신합니다. (일반기업) - 미리보기를 참고 바랍니다.

3. 귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험에 기반하여 내세울만한 강점 혹은 개성을 바탕으로 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]

큰 그림을 그려 회사 전체를 리딩하는 역할에 집중하자. 회사 내의 다양한 파트를 조율하고 strategy적인 의사결정을 반복해 나가는 경영관리 파트에서 저만의 차별성을 극대화해 나갈 것입니다. 지금까지 뉴질랜드와 china에서 유학 생활을 전개하고 다양한 경험을 보다 적극적으로 수행하면서 남다른 글로벌 마인드와 효율적인 업무 추진력을 저만의 advantage(장점) 으로 완성해 왔기 때문에 주어진 일에서 항상 최적의 성과를 만들 수 있다고 자신합니다. 특히 주어진 프로세스를 끊임없이 개선하고 최적의 노하우를 만들어가는 노력들을 꾸준히 유지하는 한편, 선배들의 성공 및 실패 事例들을 인터뷰하고 그것을 제 나름대로 요약하여 보다 의미 있게 적용하는 방법들을 찾아감으로써 저만의 스타일을 완성해 나갈 것입니다. 특히 외부 고객과 마찬가지로 내부 종업원의 만족도를 중요시하는 조직 문화 속에서 저만의 숨어있는 잠재력을 한 단계 더 업그레이드할 수 있다는 자신감이 생겨 지금의 도전을 과감히 시작하고자 합니다.

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