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청년실업의 problem(문제점) 및 이슈

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작성일18-05-17 05:22

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’라고 하여(제2조제1호) 연령의 구체적인 범위는 사회경제적 제반 사정을 고려하여 대통령령으로 정하도록 함
- 동법의 위임을 받아 政府는 청년의 연령을 구체적으로 15세 이상 29세
이하로 규정하고 있음

국제노동기구나 경제협력개발기구 등의 국제기구에서는 대개 청년을 15세 이상 24세 이하의 연령대로 보고 있다. 하지만 현대에는 고학력자들이 기하급수적으로 늘어나면서 기업들은 더 높은 수준을 원하게 되었다. 또한 다른 개발도상국의 희망과 모토가 되었다.청년실업의 문제점 및 이슈 , 청년실업의 문제점 및 이슈경영경제레포트 , 청년실업 문제점 이슈
목 차

1.서론
청년실업의 문제점 및 이슈

2.본론
2.1 청년의 정의(定義)

2.1.1 청년실업 동향

2.1.2 청년실업의 Cause

가. 경제적 관점
나. 기업(구인자)의 관점
다. 그러나 청년 고용정책의 대상 집단으로서의 ‘청년’은 청년고용촉진특별법에 의하여 규정되고 있다. 현재 우리는 직면해 있는 문제를 제대로 파악하고 …(생략(省略)) 청년실업에 대한 문제를 해결하기 위해 살펴 볼 것이다. 최근 전 세계적으로 경제 불황이 닥치면서 실업자가 늘고 특히 청년 실업자가 급증 하였다. 전체 인구의 경우 경제활동 참가율은 62.5%, 업률은 3.1%이며, 전체인구 대비 취업자 비율을 뜻하는 고용률은 60.5%로 청년 고용률 41.1%에 비해 19.4%p 높다. 그러나 1990년대의 IMF위기를 맞이하며 시련을 겪기도 하였다. 대학입시라는 획일화된 제도 아래 명문대를 가기 위한 한국 사람들의 교육열은 가히 무서울 정도이다. 요즘 기업은 교육하고 가르쳐야하는 신입사원보다는 경력자를 선호하는 경향을 나타낸다.

-동법은 ‘청년이란 취업을 원하는 사람으로서 대통령령으로 정하는 나이에 당하는 사람을 말한다.


2.2 청년 실업 Cause

가) 경기 침체
90-97년간 mean or average(평균) 실업률은 2.4%로 자연실업률에 가까운 낮은 수준이었으나 외환위기 직후인 1998년에는 마이너스성장으로 실업률이 98년 7.0%, 99년 6.3%로 급상승하여 대규모 실업사태에 발생하였다. 청년(구직자)의 관점

2.1.3 청년실업의 문제점

가. 사회적 문제
나. 개인적 문제

2.3 우리나라의 청년고용정책
가. 청년 고용대책
나. 박근혜政府의 청년고용 최근 정책
다. 과거에는 대학교를 졸업하는 것만으로도 취업이 보장되고 사회로부터 인정을 받았다.
2.청년 실업 동향

2013년 5월 현재 전체 청년인구 950만 중 경제활동인구는 413만명, 경제활동 참가율은 4.3%이며, 541만명이 비경제 활동인구이다. 이러한 사람들의 의식이 무한경쟁주의와 물질만능주의를 조장한다. 점점 청년들이 나설 자리는 없어지는 것이다. 경제활동인구 중 취업자 수는 382만명 업자수는 32만명으로 실업률은 7.9%이다. 즉 경제의 중요한 적자Cause 청년들이 비효율적으로 활용되고 있다. 이러한 사태의 근본적인 Cause 은 무엇일까
매년 한국은 OECD 가입 국가 중 최고의 교육 수준을 보여준다.

본론
1.청년의 의의
‘청년’의 사전적 의미는 신체적정신적으로 한창 성장하거나 무르익은 시기에 있는 사람으로서, 20세 내외의 사람을 뜻한다. 이후 인력구조조정과 경기회복에 힘입어 실업률이 2000년 4.1%, 2001년 3.8%, 2002년 3.1%로 하락하였지만, 경기회


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청년실업의 problem(문제점) 및 이슈



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청년실업의 problem(문제점) 및 이슈



다. 젊은이들은 경쟁자들보다 비교우위를 가지기 위해 오늘도 스펙쌓기에 매진하고 있다. 정당의 대책
라. 政府 대책의 특징

2.4 우리나라 고용정책의 문제점

2.5 외국의 청년고용정책

3.결론
3.1 고용정책의 문제점에 대한 해결measure(방안) 및 우리의 자세, 전망
서론

한국은 1945년 광복 이후 눈부신 발전을 거듭하며 한강의 기적이란 찬사를 받았다. 그러나 우리나라가 청년연령 상한을 29세로 설정하고 있는 것은 대다수의 남성이 의무복무를 하고 있는 상황을 고려하였기 때문이다.

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