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[사업Plan(계획서)] 인사ㆍ급여 아웃소싱을 위한 업무대행 제안서

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작성일18-09-06 21:06

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대표이사 박 철 병
135-701 전화 02) 517-8333
서울특별시 강남구 논현동 71-2 팩스 02) 517-8399
건설회관 17층 www.sungto.co.kr
*

Ⅰ. 제안개요 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 3
1. 제안의 배경
2. 제안의 기대effect
3. 제안의 범위 및 내용
Ⅱ. 제안업체일반 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 8
1. 연혁
2. 제공서비스
3. 주요 외투법…(투비컨티뉴드 ) 인 거래처
4. 성도회계법인의 長點
Ⅲ. 제안 업무 Process 및 업무분담 - - - - - - - - - - - - - - - - - 14
1. 제안 업무 Process
2. 제안 업무 분담
Ⅳ. 가격 제안 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 21
1. 기본업무
2. 기본업무 외 건별 발생에 따른 업무
3. 기 타
목 차
제안 개요
제안의 배경
제안의 기대effect
제안의 범위 및 내용
*
Ⅰ. 제안 개요
▶ 새로운 경영 패러다임(Paradigm)의 확산
1. 제안의 배경
조직의 재구축
- 기업의 核心역량(Core Competence)강화
- 단순 반복되는 비核心 부분의 외부화를 통한 기업경쟁력 제고

조직의 슬림화
- 고용부담 경감
▶ 기업업무 및 인적자원의 효율적 운영
비정형ㆍ비효율ㆍ저부가가치에 투입되는 인적ㆍ물적자원을 核心부분에 집중투입
- 구성원의 업무 성취도&만족감 고취
▶ 저비용으로 전문적인 업무수준 유지
Cost 절감 및 고정비의 변동비화로 탄력적 경영 가능
해당분야 전문기능 강화로 업무의 질적 향상
*
2. 제안의 기대effect

조직을 슬림화하여 기업 유연성 제고
인적자원의 탄력적 운영 가능
核心업무 수행인력 확보 용이
고용부담 경감
▶ 기업 경쟁력 측면
核心역량의 지속적 강화로 기업경쟁력 제고
신규사업 진출 및 신규수익 창출

인사ㆍ급여의 완벽한 보안유지
업무의 표준화 및 제도화 추진 가능
공급회사 인력의 전문성 활용 가능
업무의 효율화 가능

최적의 인력운용에 의한 비용절감 effect
정규인력의 고정비용을 변동비용으로 전환 가능
▶ 조직의 인적자원 측면
▶ 업무개선 측면
▶ 비용적 측면
Ⅰ. 제안 개요
*
Ⅰ. 제안 개요



[사업Plan(계획서)] 인사ㆍ급여 아웃소싱을 위한 업무대행 제안서




다. 대표이사 박 철 병 135-701 전화 02) 517-8...


인사ㆍ급여 아웃소싱을 위한 업무대행 제안서
용 역 수 행 제 안 서


2002년 12월 일
題目(제목) : 인사ㆍ급여 아웃소싱을 위한 업무대행 제안서

저희 회계법인은 이미 많은 외국계회사의 설립에서부터 경리ㆍ급여관련 서비스, 결산 등 Total 서비스를 제공하며 축적한 풍부한 실무경험과 전문지식을 바탕으로 고객이 필요한 것이 무엇인가에 대하여 가장 잘 알고 있다고 자부합니다.
[사업Plan(계획서)] 인사ㆍ급여 아웃소싱을 위한 업무대행 제안서
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인사ㆍ급여 아웃소싱을 위한 업무대행 제안서 인사ㆍ급여 아웃소싱을 위한 업무대행 제안서 용 역 수 행 제 안 서 2002년 12월 일 題目(제목) : 인사ㆍ급여 아웃소싱을 위한 업무대행 제안서 저희 회계법인은 이미 많은 외국계회사의 설립에서부터 경리ㆍ급여관련 서비스, 결산 등 Total 서비스를 제공하며 축적한 풍부한 실무경험과 전문지식을 바탕으로 고객이 필요한 것이 무엇인가에 대하여 가장 잘 알고 있다고 자부합니다.
본 제안서에 관하여 의문사항이 있으시거나 추가로 필요한 정보가 있으시면 언제든지 연락 주시면 기꺼이 응해 드리겠습니다. 본 제안서에 관하여 의문사항이 있으시거나 추가로 필요한 정보가 있으시면 언제든지 연락 주시면 기꺼이 응해 드리겠습니다.

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